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为了提高公司销售职员营业水平，，，，凭证公司“六个越来越”中“市场拓展越来越快”的要求，，，，7月28日-29日，，，，公司举行2022年度销售营业培训。
。。。。。本次培训分为三个阶段，，，，包括销售领队精英培训及提升、“金牌销售员”培训及提升和2022年半年度销售事情交流会，，，，销售公司近200余人次加入本次培训。
。。。。。销售营业培训是公司销售系统一年一度的学习盛会，，，，本次培训和交流，，，，内容富厚、针对性强，，，，有用提升了销售职员的专业手艺与服务意识，，，，为2022年下半年销售事情指明偏向与路径，，，，让宽大销售职员树立了完成今年销售目的使命的信心。
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7月28日，，，，为期一天的销售领队精英培训开班，，，，销售公司区域司理及以上营业职员加入本阶段培训。
。。。。。本次培训由美国格理集团专家照料李治江先生主讲，，，，培训主题为《终端动销业绩倍增课程》。
。。。。。李先生从集客引流、成交转化、产品摆设、宣传推广等方面周全系统地叙述了终端动销业绩倍增的要领，，，，并通过连系现实案例剖析、小组讨论互动、团队积分竞赛等形式让学员拓宽了终端动销业绩倍增的思绪和要领。
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7月29日上午，，，，“金牌销售员”培训开班，，，，公司销售岗在岗时间五年内的营业职员加入本阶段培训。
。。。。。本次培训以内部授课和导师答疑的形式，，，，周全提升销售职员的营业手艺和素养。
。。。。。集团公司党委副书记、股份公司总司理徐东良，，，，集团公司副总司理柏宏等内训导师举行课程教学，，，，主要从黄酒的机缘与未来、企业与品牌的价值、只此青玉市场推广和品质密码四个方面，，，，让学员相识行业概况、企业风范、品牌内在、产品优势，，，，从而更好地提炼营销亮点和产品卖点。
。。。。。导师答疑环节，，，，列位学员畅所欲言，，，，分享销售事情中的心得，，，，提出销售历程中遇到的问题和疑心，，，，销售公司向导和分公司总司理作为导师举行了答疑。
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7月29日下昼，，，，2022年半年度销售事情交流会召开，，，，聚会听取销售公司、各分公司、北方事业部、酒管家认真人的事情汇报。
。。。。。销售公司对下半年销售事情提出“六个持续”的事情思绪，，，，一是持续打造江浙沪重点区域市场，，，，二是持续聚焦高端产品，，，，三是持续推进“越酒行天下”活动，，，，四是持续使用数字化营销平台，，，，五是持续坚持品鉴馆建设，，，，六是持续优化激励审核。
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会上，，，，集团公司党委书记、董事长、总司理孙爱保作了讲话。
。。。。。孙董对上半年销售事情用“难中求进、进中求新”八个字举行了评价，，，，并对销售事情谈了四个“很”的感受，，，，即“很苦很累但很磨炼人也很有成绩感”。
。。。。。孙董指出，，，，销售事情是真正以数字语言、以实绩论英雄，，，，只有“落在其中、乐在其中”，，，，脚扎实地，，，，才华做出更多、更好、更优的业绩。
。。。。。“销售无捷径，，，，唯有跑、抢、拼”，，，，孙董对下半年销售事情提出四个“绝不”的事情要求：一是绝不破价，，，，价钱系统是市场的生命线，，，，宁跌销量不破价钱；
；二是绝不窜货，，，，关于窜货等市场违规行为要实时响应、从严处分，，，，宁伤情绪不破区域；
；三是绝不损公，，，，要增强主人翁意识，，，，多跑市场少要政策，，，，要多与经销商增强相同相助共赢；
；四是绝不落伍，，，，多想步伐少找理由，，，，市场尚有很大潜力可挖，，，，要多学习、多借鉴，，，，步伐总比难题多。
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；凭葡弁炯次蠢戳，，，，销售团队要乘势而上，，，，继续发挥“四千”“四跑”精神，，，，奋战下半年，，，，确保整年红。
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